Intervención de Francisco Luis García Cantos, técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Ibermutuamur, en el reciente foro de Previsel

8 de junio de 2017 a las 12:14

En el curso de la XII edición del Salón de la Prevención y Seguridad Laboral Previsel, organizado por la Confederación Empresarial de Ourense, Francisco Luis García Cantos, técnico de Prevención de Riesgos Laborales, de la Dirección de Prevención de Ibermutuamur en Sevilla, impartió la ponencia ‘Gestión de la edad desde la prevención de riesgos laborales: herramientas de apoyo.

 Cómo gestionar la edad desde la prevención de riesgos laborales

En su intervención, Francisco Luis García indicó que la gestión de la edad desde la prevención de riesgos laborales es un tema de actualidad e importancia, tal y como lo demuestra la campaña 2016-2017 de trabajos saludables en cada edad, que la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo está llevando a cabo dentro del Marco Estratégico de la Unión Europea 2014-2020 en esta materia.

Uno de los objetivos fundamentales de la exposición fue mostrar a los asistentes que tenemos que ser conscientes de que las personas cambiamos a lo largo de nuestra vida, y con ello nuestro físico y capacidades cognitivas, inquietudes, etc. Por esta razón, se debe adaptar el actual Sistema de Gestión-Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en las diferentes etapas de su vida, rentabilizando las fortalezas que la diversificación de edades otorga a la empresa.

Por esta razón es recomendable, como aconseja la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida laboral, destacar la importancia de la prevención de los riesgos a lo largo de ésta y crear herramientas para gestionar la seguridad y la salud ocupacional en el contexto de una mano de obra que envejece.

Se hizo especial mención al trabajo desarrollado por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud, que ha creado una página web https://healthy-workplaces.eu/es?set_language=es, en la que existe una vasta información, guías y herramientas para llevar a cabo la integración de la perspectiva de edad en nuestros sistemas de gestión, y con ello administrar adecuadamente las fortalezas y debilidades de cada grupo de edad y garantizar su seguridad y salud (lo cual es una obligación legal). Ello mejora la productividad y rentabilidad de la empresa, pero al mismo tiempo requiere de acciones desde varios enfoques: prevención de riesgos laborales, recursos humanos, representación de los trabajadores, entre otros.

García Cantos concluyó su intervención destacando que Ibermutuamur también cuenta desde el pasado año con su propia herramienta informática, PROF2, para realizar un sistema integral de perfiles ocupacionales, donde se analizan las diferentes tareas en un puesto de trabajo para extraer datos de los requerimientos de carga física, postural, exigencia mental y neurosensorial para el puesto, tanto del conjunto como por tareas.

Así se pueden introducir cambios en una tarea para poder adaptar el puesto, por ejemplo, a los distintos rangos de edad o verificar cómo una patología afecta a la reincorporación del trabajo, y tomar medidas organizativas o técnicas al respecto.

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